Bonussystem inget säkerhetsproblem

De bonussystem som finns inom kärnkraftsbranschen påverkar knappast säkerhetstänkandet negativt. Den slutsatsen drar SSM, Strålsäkerhetsmyndigheten, som gjort en kartläggning och genomfört 15 intervjuer med personal på de svenska kärnkraftverken.

Östhammar2009-03-16 10:15
Samtliga anställda inom Vattenfallkoncernen, där bland annat Forsmarks Kraftgrupp ingår, har möjlighet att få en rörlig bonus. Enligt Vattenfall är större delen av bonusen relaterad till säkerhet, medan 25 procent är kopplad till Vattenfallkoncernens resultat.

Alla bonussystem på de svenska kärnkraftsverken har enligt SSM:s rapport små effekter på motivation och beteende. Resultaten tyder också på att säkerhetsbeteendet har stärkts i de fall där olika säkerhetsmål har gjorts bonusgrundande, skriver SSM.

Forsmarks Kraftgrupp ser SSM:s resultat som en bekräftelse på att den oro som framförts i olika medier, om att kvalitetspremien till de anställda skulle kunna påverka säkerhetsarbetet negativt, är obefogad. "Snarare kan det vara så att kvalitetspremien påverkar säkerhetsarbetet positivt eftersom cirka 75 procent av premiens parametrar styr mot olika säkerhetsindikatorer, vilket också är meningen" säger informationschefen Claes-Inge Andersson i en kommentar.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om