Rökfri arbetstid infördes stegvis under 2008-2009. Först infördes rRÖKFÖRBUD vid entréer till kommunhuset och socialförvaltningen. Sedan infördes rökfri arbetstid för anställda och politiker som arbetade där. Därefter för kommunens samtliga anställda.
I policyn sägs att hela arbetstiden, även raster ska vara rökfri. Lunch räknas inte som arbetstid. Den som vill röka måste dock gå minst tio meter utomhus från arbetsplatsen.
- Vi ser det här i första hand som en arbetsmiljöfråga. Man ska inte behöva utsättas för passiv rökning under arbetstid, säger Frida Hansson samordnaren för det drogförebyggande arbetet.
Uppföljningen har skett genom en enkät och intervjuer med chefer.
- Vi har inte fokuserat på hur många som röker idag utan hur policyn efterlevs. Det vi kan konstatera är att de flesta känner till policyn och att de flesta tycker att det fungerar väl. Några procent säger att rökning fortfarande förekommer under arbetstid och raster, berättar hon.
Synpunkten att rökfri arbetstid är ett slags ”överförmynderi” och att det inte är upp till kommunen att bestämma om personal ska röka eller inte framförs av ett mindre antal. Även anställda som UNT talat med uppger att det finns de som fortsatt röka som vanligt.
- Det här är ett långsiktigt arbete och det finns fortfarande saker att jobba med när det gäller att kommunicera policyn till anställda och förtroendevalda. Men vi ser också policyn i ett större sammanhang. Vi arbetar för att få ned tobakskonsumtionen i kommunen i stort, säger Frida Hansson.
Av Liv och hälsaundersökningen från 2008 framgick att tretton procent av kvinnorna och nio procent av männen i Östhammars kommun rökte. I Uppsala län som helhet var det elva procent för kvinnor och tio för män.
- I enkäten svarade ettt mindre antal att de har slutat röka under den här perioden. Men det är svårt att veta om det beror på den rökfria arbetstiden eller något annat, säger Frida Hansson.
Agneta Mehlstrand, enhetschef vid Solgården, är en av dem som slutat. Hon gjorde det dock strax innan rökpolicyn infördes.
- Jag var på ett besök på hjärt- och lungkliniken i Uppsala och fick i samband med det ett erbjudande om att gå där och mäta lungkapaciteten. Bara att vara där på kliniken var skrämmande.
Hon berättar att runt sex-sju stycken i personalen på Solgården slutat röka under den här perioden men att en del börjat igen.
Vad tycker du om kommunens rökpolicy?
- Det är lite både och. På något sätt är det ändå vuxna människor vi har att göra med och de måste veta vad de gör.