Ansträngt läge för ambulanspersonal

Bristen på ambulanspersonal i länet gör att många anställda måste arbeta övertid i sommar. Bortsett från ökad arbetsbelastning innebär detta ökade kostnader för landstinget, som redan har en ansträngd ekonomi.

Östhammar2003-06-27 23:59
I maj ändrades organisationen inom ambulanssjukvården i länet. På vissa orter tillkom ambulanser, medan andra fick färre. Samtidigt ändrades arbetstiden för personalen, från 42 timmar i veckan till drygt 36 timmar.
Som en följd av omflyttningar och kortare arbetstid har det uppstått luckor i flera scheman. Många ambulanssjukvårdare och sköterskor har fått flytta sina semestrar och i vissa fall tvingats arbeta extra för att inte skadade och sjuka patienter ska drabbas av långa väntetider.
— Det är katastrofalt dåligt med folk. Det finns hur många luckor som helst i länet, säger Kjell Eriksson, som är ambulanssjukvårdare i Östhammar.

Stor kostnad för landstinget
I Bålsta har man fått en ny akutvårdsambulans, men personal har saknats och därför har ambulanssjukvårdare från bland annat Uppsala och Östhammar fått rycka in.
Personalbristen gör att de som jobbar extra tjänar mer pengar. Förutom den vanliga månadslönen får de övertidsersättning samt 1 000 kronor för en extra natt, respektive 800 kronor för ett extra dagpass.
— Det är bra plåster på såren, konstaterar Kjell Eriksson.
Men det är en stor kostnadsökning för landstinget. Hur stor vet inte akutklinikens chef Per Elowsson i dagsläget.
— Jag har inte räknat på det, men vi har en viss buffert i budgeten för sådant här.
Enligt Per Elowsson har ledningen gjort allt man kan för att undvika ambulanspersonalbrist i sommar. Förutom att man flyttat om personal har man betalt extra för att vissa ska senarelägga sina semestrar. Dessutom har man i vintras tredubblat utbildningsinsatserna för undersköterskor och sjuksköterskor.
— Vi är väl medvetna om problemen och vi har försökt öka utbildningsinsatserna så mycket som möjligt för att få in mer folk i organisationen. Men tyvärr har inte alla hållit måttet, så vissa kunde inte börja jobba i sommar.
— Alla passar inte in, och det är viktigt att få rätt folk för att kunna ha en bra kvalitet på verksamheten.

Problem i Enköping
Enligt Per Elowsson har man ändå i princip lyckats täcka de luckor som tidigare funnits på de olika stationerna, förutom i Enköping.
— Där har vi problem. Men vi är ganska säkra på att vi kommer att klara bemanningen där också.
UNT: Kunde ni inte väntat till i höst med att genomföra den nya organisationen?
— Vi har inte genomfört hela ännu. Vi väntar med en del transportambulanser.
I Östhammar är delar av ambulanspersonalen kritisk till att en av stationens två ambulanser i den nya organisationen ska användas till just sjuktransporter. Om akutvårdsambulansen har utryckning skickas en ambulans från Uppsala för att stå på pass i Gimo, om något akut skulle hända i kommunen.
— Det där är en gammal stridsfråga, säger Per Elowsson.
UNT: Varför inte använda båda ambulanserna i Östhammar för utryckningar, som tidigare, och sköta sjuktransporterna från Uppsala?
— Befolkningen blir äldre och behovet av sjuktransporter ökar, och många sjuktransporter går just till Uppsala. Men om en utvärdering visar att vi gjort fel i den nya organisationen är vi inte sämre än att vi kan ändra oss, säger Per Elowsson.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!