Anställningsstopp påverkar Forsmark

Beslutet gäller hela Vattenfall och hänger ihop med ägarnas krav på lönsamhet och avkastning. Vattenfallkoncernen har gjort vinstresultat i mångmiljardklassen under flera år på 2000-talet, men den senaste tiden har avkastningen på aktieägarnas kapital minskat samtidigt som omsättningen har ökat. Köpet av den holländska eljätten Nuon i fjol är en del av förklaringen, liksom sämre försäljning med låga elpriser, menar analytiker. Även problemen med Vattenfalls kärnkraftsproduktion, bland annat i Forsmark där vibrationer i Forsmark 2 tvingat företaget att köra reaktorn på låg effekt en längre tid, har gjort att företaget hamnat i en obekväm sits.

Under försommaren tog Vattenfalls ledning beslut om att införa anställningsstopp, med vissa undantag. Beslutet berör inte minst Forsmarks kärnkraftverk som är en av de största enheterna inom koncernen.
Det har blivit kännbart, medger kommunikationschefen Claes-Inge Andersson som dock betonar att anställningsstoppet inte gäller säkerhet och produktion.
– Där genomför vi nödvändiga rekryteringar.
Men anställningar av administrativ personal och tillsättandet av tekniska tjänster som inte är direkt kopplade till säkerhet och drift kommer dock inte att genomföras tills vidare.
– På vissa områden där man hade kommit långt i rekryteringsprocessen och sedan fått anställningsstopp är det klart att det har blivit mer jobb för dem som är kvar. Det kan nog bli mer övertidsuttag under en period, säger Claes-Inge Andersson.

Forsmarks Kraftgrupp AB har i dag cirka 1 050 anställda och de senaste åren har man rekryterat runt 100 personer årligen, bland annat för att täcka upp för stora pensionsavgångar. I år var det meningen att något färre skulle anställas, men anställningsstoppet kommer att göra att antalet nyanställningar sjunker betydligt mer än vad som var tänkt.
– Man får göra omprioriteringar, och det arbete som har lägre prioritet får man avvakta med. Men det är klart att det påverkar oss på vissa områden när man inte är den styrka som man planerat arbetsuppgifterna utifrån, säger Claes-Inge Andersson.
Hur länge anställningsstopp och restriktivitet med investeringar ska gälla är det i dag ingen som vet. Vattenfalls vd Øystein Løseth har inte gått ut med någon information om hur länge anställningsstoppet ska gälla.