Tjänster försvinner från Norrtälje sjukhus
Norrtälje akutsjukhus sparkrav på 20 miljoner kronor i år slår mot personalen. Av sjukhusets 690 anställda står det nu klart att 34 personer förlorar sina jobb. Hårdast drabbas undersköterskor.
Nu när de fackliga förhandlingarna avslutats är detta ett faktum.
— För att kunna spara tvingas vi skära i verksamheten. Färre anställda, mindre vårdplatser och minskade öppettider är några konsekvenser, säger personalchef Tina Danemyr vid Norrtälje akutsjukhus.
Tina Danemyr hoppas att personalminskningen kan göras på frivillig väg och på dessa tre sätt:
Anställda som är över 61 år får erbjudande om särskild ålderspension. Det är en avtalspension där den anställde får 75 procent av lönen tills den nått en ålder av 65 år.
Utbildning är ett annat sätt. I dessa fall får den som går en utbildning lön under tiden.
Det tredje erbjudandet är avgångsvederlag.
— Vi vill klara omställningen utan att säga upp anställda. Om vi ändå tvingas till uppsägningar gäller regeln sist in ut först. Hur som helst så kommer vi att prioritera patienten och omhändertagandet av den. Vi ska omhänderta på bästa sätt och med högsta kompetens, säger Tina Danemyr.
Så jobbar vi med nyheter