Kommunen inför arbetsdomstolen
AD (Arbetsdomstolen), kommer att pröva om Norrtälje kommun handlade rätt när kommunen gav en kvinnlig tjänsteman sparken.
Tjänstemannen hävdar att det var ett rent misstag att hon spelade in förhandlingen.
Det är fackförbundet SKTF som på fredagen beslöt att driva ärendet till arbetsdomstolen.
- Det finns ingen saklig grund till uppsägningen. Den var helt felaktig, säger Anders Hult, jurist vid SKTF.
För någon vecka sedan avslutades de centrala förhandlingarna mellan SKTF och Norrtälje kommun, men utan att de båda parterna kom överens.
Långt ifrån
Tvärtom resulterade förhandlingen i att SKTF och Norrtälje kommun kom att stå mycket långt ifrån varandra.
Anette Carlén vid SKTF, som förde den uppsagda tjänstemannens talan vid förhandlingen, förklarade att saken inte ens gick att diskutera med kommunen.
SKTF har ogiltigförklarat uppsägningen och hävdar att tjänstemannen fortfarande har ett jobb på Norrtälje kommun.
Fackförbundet kräver att kvinnan får skadestånd plus att hennes månadslön räknas upp rejält fram till hennes ålderspension.
Norrtälje kommun går med på 90 procent av hennes nuvarande lön.
Så jobbar vi med nyheter