Jämställda löner i Norrtälje
Norrtälje kommun har i stort sett jämställda löner.Det visar den kartläggning av lönerna som gjorts.
Norrtälje kommun har även gjort en arbetsvärdering som ligger till grund för jämförelser mellan olika jämförbara yrkesgrupper.
Där har kommunen funnit några avvikelser.
— Vi är överens med facken om att rätta till de avvikelserna. Vi är en arbetsgivare som vill värna om jämställdheten.
Det är meningen att lönekartläggningen ska ge en gemensam bild över hur löneläget är i kommunen.
Fel ska rättas till
Inför kommande löneförhandlingar ska materialet vara ett gemensamt utgångsläge för både arbetstagarorganisationerna och arbetsgivaren.
— Materialet beskriver cirka 3 800 fast anställda inom 1 100 befattningar och cirka 200 yrkesgrupper. Sex av dessa yrkesgrupper visade sig felaktigt lönesatta i jämförelsen och det kommer vi att snabbt rätta till, säger Tony Wallin, personalchef i Norrtälje kommun.
Efter den genomförda arbetsvärderingen är följande yrkesgrupper prioriterade åren 2004-2006: Omsorgschefer, kokerskor, socialsekreterare, fritidspedagoger, omsorgsassistenter, personliga assistenter, undersköterskor natt, enhetsledare, förskolelärare, fritidsledare, sjukgymnaster, outbildade barnskötare.
Så jobbar vi med nyheter