Under onsdagen arrangerar bolaget en Minecraft-dag på flera av företagets kontor runtom i landet.
– Anställda tar med sina barn till jobbet för att under en heldag få spela Minecraft tillsammans och utbilda sig i programmering. Detta har vi gjort tidigare och det har uppskattats oerhört mycket, därför vill vi nu även sprida initiativet utanför Consids väggar, säger Joakim Andersson, pressansvarig på Consid.
Bakgrunden är enligt honom att hitta en sund balans mellan arbete och fritid för de anställda. Men det handlar också om att försöka motverka bristen på arbetskraft inom it-branschen, där det inom bara några år kommer att saknas cirka 100 000 ingenjörer.
Uppsalabon Mårten Stengel är en av dem som under onsdagen tar med sig sina barn, som är nio och tolv år, till jobbet.
– Mina barn tyckte det lät jättekul att få lära sig mer om Minecraft och jag tror att det här kan vara ett bra sätt att väcka intresset för yrket hos barn och unga. Det är nog väldigt värdefullt om man kan så ett positivt frö i ett tidigt skede, säger Mårten Stengel.
Consid har uppmanat alla företag i branschen att delta i initiativet som kallas för Bring Your Child to Work Day. Sedan tidigare finns ett liknande initiativ i USA.
– Hur man vill utforma just sin version av Bring Your Child to Work Day är upp till var och en, säger Beatrice Carpvik, varumärkesansvarig på Consid.
Hon tycker att det viktigaste är att tid upplåts till att ta emot barnen och låta dem få ta plats.
– Det är inte bara viktigt för den framtida och rådande kompetensbristen, utan även för att skapa en sund "work-life balance" bland anställda, såväl hos oss som på andra bolag, säger Beatrice Carpvik.