I fjol erbjöds 2 149 gymnasieungdomar sommarjobb via Uppsala kommun, ett nytt rekord. Tidigare i år aviserade kommunen att målsättningen är att slå det rekordet i år.
Ansökningsperioden stängde i slutet av mars och nu pågår förberedelserna inför beskeden som ska skickas ut i början av maj.
– Det är rekordmånga som sökt jobb via kommunen i år, vilket är väldigt roligt. För niondeklassarna erbjuder vi garanterat sommarjobb men för att lyckas med målet när det gäller gymnasieelever behöver vi hjälp från näringslivet, säger Andreas Christoffersson, enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen.
Företag kan via Uppsala kommun anställa en gymnasieungdom och då få en subvention på upp till halva lönen under tre veckor. Subventionen gäller för en timlön på högst 90 kronor i maximalt 90 timmar.
– Ansökan har ju stängt men hittar man som gymnasieungdom ett sommarjobb nu eller är företagare och har på egen hand anställt kan man fortfarande höra av sig till oss, säger Andreas Christoffersson.
Hur gör man om man som företagare är intresserad av att ha en sommarjobbare?
– Då tar man kontakt med oss via uppsala.se/sommarjobb. Antingen kan vi utifrån en kravspecifikation ta fram en matchande ungdom eller ta fram ett antal kandidater som företaget kan intervjua om man hellre vill det.
Enligt Andreas Christoffersson finns flera fördelar med att anställa sommarjobbare. En fördel är att hitta ny kompetens.
– Det är ett bra sätt att visa ungdomar vad min bransch kan innebära i framtiden och då ett väldigt bra sätt att matcha ut ungdomar tidigt mot branscher där man har svårt att rekrytera, säger han.