Det är tidig morgon och Erik Stark, tillförordnad vd och försäljningschef på Österby Gjuteri, har precis kommit till arbetet.
– Jag har varit i Danmark på kundbesök och i Halmstad på Svenska Gjuteriföreningens strategidagar de fyra senaste dagarna, så nu är det mycket att ta igen, säger han.
Stressad ger han dock inte sken av att vara, trots att han sedan den 1 oktober sitter på två stolar.
– Jag gick upp som försäljningschef i somras och när den tidigare vd:n sade upp sig fick jag förfrågan om att axla även den rollen. Om jag trivs och det fungerar så kommer vi framöver att rekrytera en ny försäljningschef.
Erik Starks bana inom Österby Gjuteri tog sin början 2007, då han anställdes som produktionstekniker och bland annat drev flera förbättrings- och kvalitetsgrupper.
Två år senare tog han klivet upp som teknik- och kvalitetschef, en tjänst som inkluderade miljöansvar, och den innehade han fram till 2012 då han valde att söka sig bort från företaget.
– Jag ville jobba mer med marknadsföring och det fick jag göra på ett företag i Avesta. I juni förra året värvades jag dock tillbaka hit och sedan dess har jag varit på just marknadssidan.
Österby Gjuteri har i dag knappt 80 anställda och de flesta avdelningarna jobbar tvåskift.
– Våra största segment är den marina sektorn och pappers- och massaindustrin och vi leverarar även till gruv-, stål, process- och kemiindustrin. Orderingången ökar och det senaste året har vi nyanställt mer än en handfull personer.
Den ökade orderingången ger också en högre omsättning. Förra året var den 118 miljoner kronor, i år pekar den mot 140 miljoner – en ökning med nära 20 procent.
– Mestadels är det redan befintliga kunder som ökar sina ordrar, men vi har också några nya kunder, säger Erik Stark.
Hur ser ni på framtiden?
– Vi ser ljust på den, men vi har flera utmaningar att ta tag i och en av dem är investeringar. Det kommer att behövas flera sådana på sikt och bland annat tittar vi på hur vi skulle kunna automatisera mer. Det är svårt eftersom vi arbetar mycket med styckeproduktion, men med AI och robotar kan det säkert gå att lösa.
Svårt är också att hitta den personal som Österby Gjuteri söker. Detta dels för att företaget verkar i en kommun med låg arbetslöshet och dels för att det slåss om arbetskraften med företag som Sandvik Coromant, Forsmarks kraftgrupp och Atlas Copco.
– Vi får leta i allt vidare geografiska cirklar.