De två anställda vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) fick våren 2016 erbjudande från kontorsföretaget Ricoh om att resa till Frankrike för att se en av Sveriges matcher i fotbolls-EM. En av dem erbjöds också att delta vid en företagsmässa i Tyskland. Enligt åtalet var syftet att bolaget skulle bjuda på resorna, vilket de SLU- anställda ska ha accepterat. I slutskedet hoppade emellertid båda av och ingen av dem åkte på resorna.
Båda har nu åtalats för tagande av muta. Bevisningen består bland annat av mejl mellan Ricoh och de SLU-anställdas privata e-postadresser, fakturor och förhör med de inblandade. Enligt kammaråklagare Leif Görts visar materialet att de SLU-anställda var inställda på att resa utan att själva stå för kostnaden.
Samtidigt åtalas två tidigare anställda vid Ricoh för att ha stått bakom erbjudanden och löften om gratisresorna, som enligt åtalet var värda totalt cirka 40 000 kronor. Vid det aktuella tillfället hade SLU avtal om leveranser av kontorsmaskiner från bolaget, bland annat ett leasingavtal om en tryckpress som hyrdes in för 90 000 kronor i månaden. I ett internt mejl inom bolaget, som ingår bland åklagarens bevis, skriver en av de åtalade "kan inte ni sponsra NN (en av de SLU-anställda) med hans vistelse?" De båda anställda vid bolaget åtalas för givande av muta.
– Det handlar om ett företag som i sin alltför ivriga kundvård hamnat i diket, säger åklagare Leif Görts.
LÄS MER: Mutärende vid SLU ligger på is
Alla åtalade nekar till att ha begått något brott. De tidigare SLU-anställda pekar i förhören bland annat på att de i ett senare skede avböjde att åka på resorna eftersom de ansåg att det inte var lämpligt. Enligt de anställda vid kontorsföretaget har de inte styrt över vilka personer som bjudits in till olika företagsevent eller uppfattat att det funnits några frågetecken kring de aktuella inbjudningarna. Försvaret går också ut på att det aldrig varit meningen att företaget skulle betala resorna.
Samtidigt väcker åklagaren talan om så kallad företagsbot på 150 000 kronor mot kontorsföretaget. Enligt åtalet har bolaget inte gjort vad som krävs för att förebygga mutbrott, bland annat genom att deras riktlinjer inte implementerats bland de anställda. Bolagets juridiska ombud tillbakavisar samtliga anklagelser.
Fallet avslöjades sedan en konkurrent till företaget begärt ut mejl mellan en SLU-anställd och Ricoh. När SLU-ledningen fick reda på innehållet i mejlen startades en internutredning och händelserna polisanmäldes. Ingen av de nu åtalade arbetar längre kvar på de aktuella arbetsplatserna.