Uppskattad rökpolicy i Knivsta
Ett år efter Knivsta kommun reglerade rökpauserna och ändrade förutsättningarna för rökarna i grunden är tongångarna mestadels positiva i bland anställda.
— Roligt att många är positiva, säger Katarina Nilsson som är personalsekreterare i Knivsta kommun och som hållit i utvärderingen.
Den bygger på synpunkter från drygt 30 olika arbetsenheter i kommunen. Majoriteten av dem anser att syftet att begränsa rökningen och minska obehag för icke rökare har uppfyllts.
Det fanns flera anledningar till att beslutet om en rökpolicy togs för drygt ett år sedan. Introduktionen av nya regler var ett led i kommunens hälsodiplomering, och insats för att fler anställda skulle fimpa för gott.
Rökarna erbjöds därför rökavvänjning. Hur många som slutat röka finns det inga uppgifter om i utvärderingen. Men det faktum att rökpolicyn i stora drag efterlevs och att den bidragit till en bättre arbetsmiljö är bra nog för att de nya reglerna kommit för att stanna, anser Katarina Nilsson.
— Det här ligger i tiden och till viss del har vi fått draghjälp i och med rökförbudet på restauranger, säger hon.
Även om de flesta är välvilligt inställda till de nya rutinerna, finns det förslag på ändringar. Några vill häva regeln om att rökning bara är tillåten var fjärde timme. Bättre skyltning om rökförbud vid entréer är en annan åtgärd som efterlysts.
FAKTA
Policyn i korthet
Rökfrihet i kommunens lokaler och tjänstebilar. Rökning utomhus följer tobakslagens paragrafer samt en bestämd omkrets utanför lokalen (10 meter). Personal som arbetar i kök och nära andra personer inom vård, skola och förskola ska använda skyddsrock och vara noga med handhygienen. Fimparna ska rökaren själv ta hand om.
Så jobbar vi med nyheter