Tre mål för mångfaldsplan

Kommunstyrelsen i Knivsta har antagit en ny jämställdhets- och mångfaldsplan för 2007.

Knivsta2006-11-07 07:16
Erik Leijonhufvud
Tre huvudmål har satts upp:
    • Ett ökat antal anställda av underrepresenterat kön i fler yrken år 2007 jämfört med år 2005.(År 2005 var andelen kvinnor som heltidsarbetar var 67 %. Antalet heltidslöner har inte ökat bland de fast anställda kvinnorna.)
    • 15 procent av de kvinnliga kommunanställda i Knivsta som önskar arbeta heltid eller vill ha en högre sysselsättning ska ha fått det, senast vid utgången av 2007.
    • Sjukfrånvaron för kvinnor anställda inom kommunen ska minska till 8 procent (8,94 procent 2005).

    Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!