Omsorgschefer löper stressrisk
Enhetscheferna inom omsorgen i Knivsta kommun löper risk att drabbas av stressrelaterad ohälsa. Den bedömningen gör Arbetsmiljöverket som nu ställer krav på åtgärder i ett fempunktsprogram.
Många enhetschefer känner att det är svårt att ta ut övertid och ogillar att det inte finns rutiner för när de ska ersättas. För att inte belasta kolleger går man till jobbet även vid sjukdom.
Resultatet av arbetssituationen: flera av enhetscheferna har meddelat att de har "stressrelaterade hälsobesvär som sömnsvårigheter, huvudvärk, nedstämdhet, känsla av att inte räcka till".
Fempunktsprogram
Arbetsmiljöverket kräver nu att kommunen arbetar med ett fempunktsprogram:
Skapar en balans mellan arbetsmängd och det ansvar som finns i verksamheten.
Med jämna mellanrum undersöker arbetsförhållanden och bedömer riskerna för ohälsa. Fysiska, psykiska och sociala arbetsförhållanden ska gås igenom.
Upprättar en prioriteringslista för enhetscheferna.
Ser till att det finns en dialog mellan beslutsfattare och olika nivåer i organisationen så att det skapas en gemensam bild av hur beslut påverkar arbetsmiljön.
Tar ansvar för att enhetscheferna regelbundet får till handledning och stöd i arbetet.
Redovisning i juni
Senast 15 juni ska Knivsta kommun redovisa hur enhetschefernas arbetssituation ska förbättras.
— Den första punkten känns som en stor fråga, det är inget vi löser på en gång. Men övriga krav känns hanterbara, säger Camilla Westerborn (fp), ordförande i sks-nämnden.
Fotnot: UNT skrev tidigare i veckan om liknande förhållanden för äldreomsorgens chefer i Uppsala. Även här ställer Arbetsmiljöverket krav på att chefernas arbetsbelastning minskar samt att det ska finnas en prioriteringsordning bland uppgifter.
Så jobbar vi med nyheter