Klas Bergström (M), kommunstyrelsens ordförande.
I vårens ändringsbudget som kommunstyrelsen beslutade om på måndagen satsas en miljon extra per år för löneökningar.
– Vi pekar inte ut exakt var pengarna ska gå, utan det är upp till förvaltningens olika kontorschefer att prioritera var de gör mest nytta, säger Klas Bergström (M), kommunstyrelsens ordförande.
Ökad inflyttning till kommunen och lägre arbetslöshet väntas förbättra skatteintäkterna med 41 miljoner kronor jämfört med tidigare beslutad budget för 2022. Därför föreslår kommunstyrelsen extra satsningar på totalt 5,6 miljoner kronor.
Förutom höjda löner avsätts bland annat 1,35 miljoner kronor för att avlasta chefer och medarbetare i kommunförvaltningen. Dessutom satsas 700 000 kronor som ett engångsbelopp för att införa den så kallade tillitsreformen inom hemtjänsten, något som UNT berättat om tidigare, samt en miljon vardera på infrastrukturutredningar respektive översiktsplanarbete. 600 000 extra läggs även på trygghets- och brottsförebyggande arbete.
Stadsutvecklingsstrategi 2035 för Knivsta och Alsike får skarp kritik från oppositionen som vill minska byggtakten i Knivsta.
Kommunfullmäktige beslutar om ändringsbudgeten den 23 mars. Då tas även frågan om Stadsutvecklingsstrategi 2035, med riktlinjer för 3 500 nya bostäder i västra Knivsta och Alsike, upp på nytt.
Som UNT berättat skickades ärendet tillbaka till kommunstyrelsen senast det var uppe i kommunfullmäktige genom en så kallad minoritetsåterremiss. Orsaken är att oppositionen anser att Knivsta växer för fort och vill stoppa all planering för bostadsbyggande i samband med fyrspårsavtalet.