Knivsta motar sjukfrånvaron
Fler lyckade rehabiliteringsärenden är en viktig förklaring till varför sjukfrånvaron hölls i schack förra råret bland anställda i Knivsta kommun. Strax under åtta procent av den arbetade tiden, bland kommunanställda, förra året bestod av bortavaro på grund av sjukdom.
Förra året återkom 20 långtidssjukskrivna i arbete, vilket kan jämföras med 14 personer år 2005.
Sjukfrånvaron har dessutom minskat på många arbetsplatser. År 2006 hade bara en enhet på kommunen en bortavaro på grund av sjukdom som överskred 15 procent av den arbetade tiden. År 2004 satt fem arbetsplatser i den sitsen.
Gunilla Tuvin är nöjd med resultatet, men ser samtidigt områden som kommunen måste arbeta mer med. Sjukfrånvaron bland unga ökade förra året, om än marginellt. Målet att långtidssjukfrånvaron ( de som är borta 60 dagar eller mer) skulle stå för högst 55 procent av den totala uteblivelsen infriades inte.
Sjuklönekostnaden för den totala sjukfrånvaron var knappt fyra miljoner kronor 2006, men då har inte kvalitetsminskning och kostnader för vikarier, administrativa kostnader och sociala avgifter räknats in.
Har ni satt upp något mål för 2007?
- Nej, vi vill först analysera personalbokslutet, säger Gunilla Tuvin.
Så jobbar vi med nyheter