Knivsta allt friskare
Sjukfrånvaron i bland Knivstas totalt drygt 600 kommunanställda sjönk andra halvåret 2005. Mellan juni och december 2005 låg sjukfrånvaron på 8,11 procent.
Gunilla Tuvin, personalchef, säger att tänkbara förklaringar till sjunkande sjuktal är att fler sjukskrivits på deltid och att arbetsgivaren blivit mer "strikt", vilket i förlängningen fått till följd att kommunen sagt upp fler personer 2005 än året före. År 2005 året sades fem personer upp, enligt Gunilla Tuvin.
Hon förklarar att uppsägning kan bli aktuell om en anställd, trots genomförd rehabilitering, inte har "arbetsförmåga".
UNT: Kan hälsodiplomeringen av kommunen förra året haft en positiv inverkan på sjukfrånvaron.
- Ja, vi hoppas det.
Målet för 2006 är att sjukfrånvaron ska ligga på högst 8 procent.
UNT: Det har ni redan uppnått, finns det anledning att spänna bågen mer?
- Ja, kanske det.
Trots att sjukfrånvaron minskat så har kostnaderna inte krympt i samma takt. Det beror på att fler anställts.
Förra året hade kommunen en kostad för sjuklöner som låg på drygt 3 miljoner kronor, marginellt mindre än året innan.
- Det har att göra med att det är en annan volym. Tre miljoner är mycket pengar och därför det viktigt att arbetet med att få ner sjuktalen fortsätter, säger ekonomichefen Kjell Åhnberg.
Så jobbar vi med nyheter