Få lex Sarah-anmälningar i länet

Den personliga assistenten anmälde själv händelsen till sin chef som sedan rapporterade vidare till kommunen.
Det här är ett exempel på en lex Sarah-anmälan som kom in till Knivsta kommun i februari tidigare i år. Alla som arbetar inom omsorgen för äldre och funktionshindrade är skyldiga att anmäla missförhållande som de får vetskap om och rapportera till kommunens socialnämnd.

Påföljden i det här ovan nämnda fallet blev att kvinnan polisanmäldes och inte längre får arbeta kvar inom vård och omsorg inom kommunen.
Antalet anmälningar varierar från år till år och någon direkt jämförelse går därför inte att göra mellan kommunerna. Uppsala har exempelvis långt många fler än länets övriga kommuner tillsammans, men är också en mycket större kommun med större verksamheter och befolkning.
– Vi tycker att det är bra att man använder sig av det här. Då ger det en anledning att utreda men också att förebygga, säger Margareta Norén, myndighetschef på äldrestödsavdelningen, Äldrekontoret Uppsala kommun.
Höga antal anmälningar behöver inte heller innebära något negativt. Det är tvärtom bra att man uppmärksammar problem.
– Man blir fundersam när vissa verksamheter inte har några alls. För så är det, det finns ingen verksamhet som är helt felfri, säger hon.

I Knivsta har antalet lex Sarah-anmälningar gått från noll under två års tid till tre under årets första sju månader. Men ökningen beror, enligt Birgitta Carlander, inte på en försämring utan snarare uppmuntran till att anmäla.
– Jag skulle önska att man skrev ännu fler rapporter och blev mer uppmärksam på händelser. Jag tycker att det handlar om att ha fingertoppskänsla och att man tar upp saker för diskussion, säger Birgitta Carlander, medicinskt ansvarig sjuksköterska i Knivsta kommun.

På äldreboende Skärgården i Östhammar finns goda rutiner för hur personalen ska gå till väga om det uppstår en situation för en lex Sarah-anmälan.
– Det finns alltid med i introduktionen för vikarier och nyanställd personal. Den informationen får man redan vid start. Och den ordinarie personalen känner väl till vad det handlar om och hur man ska göra om man upptäcker fall, säger Agneta Nyman, verksamhetschef.
I Östhammar har det endast rapporterats ett fall per år sedan 2007. Agneta Nyman har inte stött på några tveksamheter hos personalen och är övertygad om att de låga anmälningstalen inte handlar om okunskap.
– Det är både bra och dåligt med få anmälningar. Man får vara glad över att det inte händer mer. Det handlar ju ändå om missförhållanden och om att en boende blir kränkt. Men sedan gäller det att skilja på lex Sarah och lex Maria, det är det många av däremot. Men det handlar mer om fall och felmedicinering till exempel, säger hon.