Handläggare, ingenjörer och avdelningschefefer på samhällsbyggnadskontoret känner sig pressade på grund av dålig ledning och personalbrist. Flera uppdrag och projekt som gäller infratsruktur har blivit försenade, hävdar elva anställda i en skrivelse ställd till kommunstyrelsen. På tre år har ett tiotal tjänstemän med nyckelkompetens slutat på samhällsbyggnadskontoret. Även fackförbunden Vision och SACO är oroade över situationen på samhällsbyggnsdkontoret och planenheten på miljö- och byggkontoret.
Rolf Samuelsson (MP), ledamot i kommunstyrelsen, tycker att det finns anledning att syna verksamheten när så många tjänstemän slutar. Redan för ett år sedan fick majoriteten signaler om att det finns brister i arbetsmiljön, påpekar han.
– Det här är allvarliga signaler. Personalen är vår viktigaste resurs. Det är oroligt i leden och majoriteten tar uppenbarligen inte frågan på allvar. Nu väcker jag frågan i kommunfullmäktige, säger Rolf Samuelsson.
Klas Bergström (M), som är ordförande i kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden, tycker att Rolf Samuelssons interpellation tyder på omdömeslöshet.
– Den här frågan rör enskilda personer. Vi kan inte hålla en publik diskussion om personal i kommunfullmäktige, säger han.
Rolf Samuelsson ser precis som personalen vid samhällsbyggnadskontoret en sjunkande kvalitet i beslutsunderlag och förslag. Nu undrar han vad kommunledningen är beredd att göra för att kvarvarande personal ska orka utföra sina arbetsuppgifter.
– Arbetet med översiktsplanen har försummats. Vi har tappat alla strateger och det saknas helhetsperspektiv i planläggningen.
Klas Bergström känner till skrivelsen från de anställda på samhällsbyggnadskontoret. Bland de som lämnat samhällsbyggnadskontoret har flera gjort det av andra skäl än arbetsmiljön, säger han.
– Arbetsgivaren har tagit in företagshälsovården och vidtagit en rad andra åtgärder. Vi har goda förhoppningar om att det ska bli bra, säger han.