De förstelärare som nu söks via interna annonser får inte lika långtgående uppgifter som de tre som började jobba hösten 2013. Nu handlar det om att i huvudsak verka i den egna skolmiljön och driva utvecklingen där. De tre som redan arbetar som förstelärare gör det över hela kommunen och kan vid behov stimulera skolutveckling på vilken skola som helst. Dessutom arbetar de halvtid med försteläraruppdraget.
Inspirationen hämtas fortsatt från skolutvecklingsgurun John Hatties tankegångar. Lärarna ska hålla sig ajour med forskningen och delta i fortbildning anpassat för uppdraget. Men en fot har de kvar i undervisningen som vanligt. Utvecklingen ska ske genom kollegiala diskussioner och lärande samtal.
För att komma i fråga ska lärarna ha visat att de vill något utöver den vanliga undervisningen. Att man vill utveckla sitt sätt att lära ut och kan variera sin undervisning, samt använda ny teknik för att nå läroplanens mål.
Det är rektor på respektive skola och utvecklingschefen i kommunen som bestämmer vilka som ska få jobbet, som ger 5000 kronor i månaden i löneförhöjning.
Knivsta kommun har fått en hel del positiv feedback för sitt sätt att hantera statens direktiv för
förstelärartjänsterna. Det handlar framför allt om att de som väljs ut ges tid och utbildning för att klara av sina uppdrag.
Utvecklingschefen för skolan i Knivsta heter Marianne Vikström och hon hoppas på många sökande.
– Jag tror att detta uppdrag är attraktivt för lärarna och ser fram emot många sökande till tjänsterna. De nya tjänsterna ska ha olika inriktningar, vilket gör att rektorer kan gå ihop om en förstelärare i idrott till exempel, säger hon.
Marianne Vikström tycker att satsningen börjat mycket bra.
– Det är viktigt att uppdraget är tydligt och att det finns tid för arbetet. Rekommendationen för dem som börjar till hösten är att 10 procent av arbetstiden ska vikas för försteläraruppdraget, men det kan bli både mer eller mindre. Det beror på hur stor skolan är, vad rektor beslutar med mera, säger hon.
Hösten 2014 ska de som anställs börja arbeta i sina nya roller.