Göte Zetterberg var bara 17 år när han 1938 tog över efter bortgångne fadern Henrik som startat Zetterbergs 1923. Under sex decennier var han med och lade han grunden för det som är Zetterbergs i dag.
1988 släppte familjen Zetterberg kontrollen av företaget men efter några år med flera större ägare kom Zetterbergs tillbaka till lokala ägare av dåvarande vd:n respektive ekonomichefen Torbjörn Eriksson och Lars Erfäldt.
Den 8 februari 2005 köpte de loss företaget från finländska Kone.
– Vi upplevde att vår enhet här i Östervåla fick allt mindre betydelse i koncernen, medan vi själva såg utvecklingsmöjligheterna och ville satsa på orten. Det var vår utgångspunkt när vi tog över företaget, förklarar Lars Erfäldt, som sedan drygt tre år tillbaka är vd för Zetterbergs Industri som i dag är ett renodlat ”Östervålaföretag” med all verksamhet förlagd till orten.
Lars Erfäldt, som jobbat i företaget i 28 år, har visserligen upplevt en del sömnlösa nätter sedan den där februaridagen, men ångrat sig har han aldrig gjort.
– Tuffaste tiden var under finanskrisen 2008 men vi red ut den stormen, och nu har vi redovisat vinst de senaste tre åren.
Att få lönsamhet i företaget, i en bransch som är hårt konkurrensutsatt från företag med verksamheter i låglöneländer, är den stora utmaningen.
– Vi drivs av en vision att det ska gå att driva Zetterbergs i Östervåla, och för att göra det måste vi vara smarta och effektiva.
Ett steg i detta är kvalitetsarbetet ZIS (Zetterbergs Industri System) som innefattar allt från ordning och reda till kompetenshöjning av personal och arbetsmiljöarbete.
– Jag upplever att det senaste åren kommit in en vi-känsla i företaget som gör att vi drar åt samma håll, vilket vi även fått bekräftat genom personalenkäter.
Zetterbergs vd poängterar att företaget inte bara är påbyggare utan även tillverkare. Där lyfter han fram utvecklingen av dumperkorgen ZD4, som lanserades för 1,5 år sedan, som ett bra exempel.
Även flera större maskininvesteringar har gjorts de senaste åren, bland annat en löpande band-liknande avdelning för dumpertillverkning, en finplasmamaskin för skärning i plåt och en pelletsanläggning för energismart uppvärmning av lokalerna.
Ungefär hälften av Zetterbergs produktion går på export, där Norge är huvudlandet. Att bredda kundkretsen geografiskt är en målsättning som funnits under flera år. Ett steg på den vägen är samarbetsavtalet med Skotsk-Italienska tillverkaren av renhållningsfordon, Heil Farid, som gjort Zetterbergs till distributör för företagets produktprogram i stora delar av Norden.
I dag arbetar 107 personer på Zetterbergs med allt från konstruktion, ritning, montering, svetsning och el- och lackeringsarbeten. Lars Erfäldt berättar att företaget söker nya medarbetare i stort sett hela tiden.
– Personal går i pension, nya satsningar görs och ibland slutar personal. Prognosen är att vi ligger kvar på ungefär de här anställningssiffrorna.
I fjol blev vinsten en miljon kronor. Omsättningen var 127 miljoner, en ökning från året innan med tolv procent. Målsättningen i år är en ökning med 15 procent.
– Det vi vet är i alla fall att det här året börjat bättre än fjolåret, säger Lars Erfäldt.
heby@unt.se