Lönekostnaderna utgör en mycket stor del av kommunens budget, men det är också nödvändigt att prioritera enskilda personer och yrkesgrupper för att kunna konkurrera om kompetent personal.
Efter politiska diskussioner i personalutskottet sker i år en individuell lönesatsning utöver de 2,5 procenten på ytterligare ett utrymme av 1 000 kronor "att fördelas individuellt och differentierat" inom yrkesgrupperna arbetsterapeuter, fysioterapeuter, lärare i naturvetenskapliga ämnen på högstadiet och sjuksköterskor inklusive distrikts- skol- och demenssköterskor " utifrån prestation och genomförda lönesamtal".
För enhetschefer inom vård- och omsorg är utrymmet 1 500 kronor, för rektor och förskolechefer med avslutad rektorsutbildning 3 000 kronor och 1 000 kronor för övriga skolledare. För socialsekreterare är utrymmet 1 250 kronor i månaden.
Personalutskottet beslutade också att inför 2017 års löneavtal skall samtal om lönepåslagen föras med presidierna i varje nämnd.