Splittrat om valfrihet i Heby
Häromdagen genomfördes ett seminarium om valfrihetssystem inom äldreomsorgen. Inbjudna var bland andra "kommunal personal, chefer och andra berörda" samt förtroendevalda.
Hon utreder valfrihetssystemets eventuella införande i Heby kommun enligt Lagen om valfrihet, LOV, som kom förra året. En politisk referensgrupp följer arbetet. Tanken är att politiskt diskutera frågan på kommunfullmäktiges sammanträde i december. Ett slutligt avgörande kan komma i februari eller mars nästa år. Kortfattat kan man säga att kommunen kommer att behålla det fulla ansvaret för äldreomsorgen även inom kundvalsystemet, men brukaren (den gamle) skall kunna byta utförare om man inte är nöjd. En "äldrepeng" följer med den som vill byta utförare från exempelvis kommunen till ett personalkooperativ.
Både inom Vänsterpartiet och Socialdemokraterna finns det kritiker och tveksamma till kundval.
En av dem är Fredrik Hallor, ordförande för Vänsterpartiet i Heby kommun.:
- I stället borde man utveckla valfriheten för brukarna inom ramen för kommunens äldreomsorg. Personalkooperativ innebär att kvinnor som arbetat länge inom kommunens äldreomsorg blir av med sina LAS-dagar och mister sin anställningstrygghet. Sedan skall de själva ta ansvar för schemaläggning, semesterledighet, vikarier och så vidare, enligt Fredrik Hallor.
Så jobbar vi med nyheter