En enkätundersökning bland de kommunanställda som gjordes i anslutning till att planen infördes har jämförts med en enkät som genomfördes i år. Jämförelsens av svaren visar på mindre förändringar. Men sjukfrånvaron har minskat från sex till fyra procent. Könsfördelningen bland de anställda är emellertid fortsatt mycket ojämn. 87 procent är kvinnor, 13 procent män.
– De stora verksamhetsområdena, vård, omsorg och skola, är starkt kvinnodominerade. Det vore bra om fler män kunde komma in där, säger Verksamhetsutskottets ordförande David Olsson (M).