Henrik Lindley, vd för Morgongåva Företagspark.
Enligt en granskning från tidningen Etc är arbetsmiljön på Apoteas lager i Morgongåva under all kritik. UNT har tidigare rapporterat om att anställda vittnar om kameraövervakning, kollektiv bestraffning och en skadlig stressnivå.
Pär Svärdson menar att vissa av anklagelserna inte stämmer, men nekar inte till att det finns problem som han och hela företaget nu vill lösa.
Apoteas enorma logistikcenter tillhör Morgongåvas Företagspark. Efter stormen kring Apotea hoppas Företagsparkens vd att facket så snabbt som möjligt går in och tar reda på vad det är som egentligen har hänt.
— Det vore bra om Unionen kan dra igång med sitt arbete där på en gång så att den här historien blir lite mer nyanserad. Det är nödvändigt för att ta reda på exakt vad som överhuvudtaget är sant och vad som kanske måste göras bättre på arbetsplatsen, säger Morgongåva Företagsparks vd Henrik Lindley.
Hur ser du på att det är så många personer som vittnar om en skadlig arbetsmiljö på Apotea?
— Vår roll är ju som hyresvärd av byggnaden, så jag vet inte hur relevant uppfattning jag kan ha om det. Men personligen blir jag väldigt förvånad då de anställda som jag har träffat är väldigt glada och verkar uppskatta sitt arbete, säger Henrik Lindley.
Henrik Lindley tror att de problem som har uppstått beror på att Apotea har växt enormt snabbt då företagets tjänster har blivit alltmer efterfrågade under pandemin.
— I coronaperspektivet har Apotea hamnat i en situation med hög arbetsbelastning och nyanställt väldigt många människor på kort tid. Att få all den personalen informerad och involverad i bolaget är svårt, speciellt under en så extraordinär situation som det här är med pandemin.
Nu hoppas Henrik Lindley att den dystra uppmärksamheten som Apotea har fått i slutändan kan leda till något gott.
— Det är ju bra att det uppmärksammas när det blir gnissel i maskineriet också. Då är min förhoppning att uppmärksamheten gör att de problem som kan uppstå i en sådan exempellös expansion rättas till så att Apotea kan vara fortsatt starkt i framtiden.
Charlotte Wall är ordförande i organisationen "Företagarna" i Heby kommun som verkar för att skapa ett bättre företagsklimat. Hon tycker att Pär Svärdson har hanterat krisen på ett föredömligt sätt.
— Jag tycker att man har svarat bra på kritiken och har bjudit in både journalister och fackförbund för att reda ut det här. De har också visat att de tar det här på allvar och verkar själva för att det ska bildas en fackklubb till exempel, det ska de ha uppskattning för, säger Charlotte Wall.
Charlotte Wall, ordförande i organisationen Företagarna i Heby kommun.
Charotte Wall tycker också att mycket av kritiken som har kommit fram är obefogad. Hon anser att Svärdson har varit utsatt för ett, i många fall, oförtjänt drev.
— Jag tycker att det är tråkigt när man sablar ner en människa som har gjort så mycket för så många. Hans enorma engagemang och bidrag för klimatet, SOS Barnbyar, flyktingar och Heby kommun har helt glömts bort i allt det här, och det är väldigt synd.
Hur ser du på alla de som ändå vittnat om den skadliga arbetsmiljön i Morgongåva?
— Pär är mycket passionerad och hans ledarstil kanske inte passar alla. Speciellt då många av dem som jobbar där är unga och det i många fall är deras första jobb. Där har han ju själv också varit inne på att han behöver bli bättre i sin kommunikation till de anställda. Men jag tror att man kan hitta många som uppskattar sitt arbete.