Personalens trivsel prioritering i ny Hebybudget
Kommunens personal skall må bra i sina yrkesroller. Då blir omvårdnaden och servicen bättre. Det är en strategi i den budgetberedning som pågår i Heby kommun för perioden 2005 till 2007.
En annan röd tråd i majoritetens budgetarbete är en ökad prioritering av så kallade "hårda frågor".
— Vi vill till exempel avsätta mer pengar till underhåll av gator och vägar och till att få fram nya detaljplaner för bostadsbyggande.
Kanske kommer Häst i Heby-projektet att permanentas, säger Rolf Edlund, och marknadsföringen av kommunen att öka.
— Heby skall vara en tillväxtkommun.
Mjuka frågorna prioriteras
Han pekar också på att de så kallade mjuka frågorna prioriterats, trots en ansträngd ekonomisk situation och kraftiga besparingar i fjol.
— Under de senaste fem åren har antalet platser i barnomsorgen ökat med 160 stycken.
Äldreomsorgen fungerar bra, tycker han:
— Hemtjänsten kan nog organiseras effektivare. I dag går 47 procent av arbetstiden åt till administration och resor.
Gymnasieskolan dyrare
Gymnasieskolan kommer att kosta kommunen mer de närmaste åren, samtidigt som intäkterna minskar.
- Jag har talat med förvaltningscheferna om att de ändå måste klara av att få ekonomiska överskott. I år har vi redan tappat 6,5 miljoner kronor i statsbidrag och i stället för ett överskott på 3,5 miljoner pekar det just nu mot ett underskott på ungefär lika mycket om vi inte vidtar åtgärder, säger Rolf Edlund.
Så jobbar vi med nyheter