Nyligen skickades ett brev in från personal i äldreomsorgen till vård- och omsorgsnämnden där läget i äldreomsorgen beskrivs som akut.
Flertalet problem lyfts fram som enligt brevet bara blir värre och värre.
I brevet nämns bland annat ständiga nedskärningar, stressad personal och ökat vårdbehov som några av problemen. Det största problemet enligt dem som skrivit brevet är den minskade bemanningen. Bemanningen i kombination med försämrade arbetsscheman leder enligt brevförfattarna till att kompetent personal lämnar.
"Personal som lämnar går inte att ersätta då kompetensen efter utbildningar och mångårig erfarenhet är en bristvara" är en av sakerna som går att läsa i skrivelsen.
Ordföranden i vård- och omsorgsnämnden Annika Krispinsson (C) känns inte vid att det ska råda någon speciell brist på bemanning i kommunens äldreomsorg.
– Nej, några sådana signaler har inte nått mig. Vi har inte heller tagit några politiska beslut om nedskärningar eller besparingar inom äldreomsorgen så då förutsätter jag att vi har den bemanning som behövs.
Hon medger dock att just kompetensfrågan är svår, även om hon menar att Heby inte är ensamma om att ha svårt att locka kompetent personal.
– Vi har dock länge haft svårigheter med att få tag i rätt personal med rätt kompetens. Men det är ett problem vi har i hela sektorn, det är inte specifikt för oss, säger Annika Krispinsson.