Lärarfacken kritiska till omplaceringar av tjänstemän
Lärarfacken i Heby kommun är kritiska till att ett flertal tjänstemän i tidigare chefsbefattningar omplacerats i nya uppgifter med bibehållen lön.
På fredagen satt han på nytt i förhandlingar med kommunen som vill säga upp ett 30-tal lärare inom förskolan och grundskolan.
— En längre tid har det cirkulerat uppgifter om att flera före detta chefer fått nya uppgifter. Jag begärde klarlägganden i centrala samverkansgruppen för snart fyra veckor sedan, men har ännu ingenting hört.
Motivationen minskar
Omplaceringar av övertaliga gäller givetvis inte för medlemmarna i lärarfacken:
— Till oss säger man bara att det är kritiskt för kommunens ekonomi. Det måste sparas och det är nödvändigt att säga upp lärare.
När vissa tidigare chefer sluppit uppsägning minskar motivationen att spara över huvud taget.
— Man kan säga att det uppstår en trovärdighetskris.
Lars Lundqvist medger att kommunens ekonomiska situation fordrar besparingar.
— Om det beror på att elevunderlaget minskar, ja. Men om man på andra håll skapar nya kostnader för tjänster som kanske i realiteten inte behövs, då får till exempel lärare och vårdanställda vara med och ta en hårdare smäll än nödvändigt och det går ut över eleverna och de sjuka och gamla.
Kompetens förlorades
Senast i maj sades 25 anställda inom skolorna i kommunen upp.
— Och vi vet inte om det här senaste varslet är det sista för vår del.
Lars Lundqvist säger vidare att lärarfacken har krävt att den nuvarande indelningen av skolan i två kommundelsområden skall återskapas till en sektorsindelning för skola respektive vård och omsorg.
— Omorganisationen av förvaltningarna i fjol ledde till att mycket ledningskompetens förlorades.
Så jobbar vi med nyheter