Kommunstyrelsens personalutskott har av personalchefen informerats om kommunens lönepolitik för år 2016. Utskottet diskuterade yrkesområden där så kallade riktade lönesatsningar kan vara aktuella. Vid utskottets sammanträde i januari avser det att fatta beslut om en generell riktlinje för årets lönepolitik och eventuella särskilda lönesatsningar.
Utskottet har även behandlat ett utkast till medarbetarpolicy för, som det heter, "att skapa mening och förståelse i medarbetarskapet" och fungera som stöd för såväl arbetsgivaren och arbetstagare.
Enligt protokollet beskriver policyn den anställdes "rättigheter och möjligheter", ansvar samt vilka krav som ställs på den enskilde anställde.
Policyn ger även en gemensam syn på de värden och förhållningssätt som är betydelsefulla i kommunen.