Redan sedan tidigare har Heby kommun gått i bräschen när det gäller att erbjuda sjuksköterskor specialistutbildning inom äldrevården i ett samarbete med Vårdförbundet. Nu har kommunen tagit ytterligare ett steg i den satsningen och skrivit ett avtal med Vårdförbundet som ger sjuksköterskor möjlighet att söka till specialistutbildning även inom skolhälsovården.
Avtalet, som slutits mellan kommunens barn- och utbildningsförvaltning och Vårdförbundet, innebär samarbete om specialistutbildningar till skolsköterska, distriktssköterska samt barn- och ungdomssköterska.
– Satsningen görs dels för att vi ser att det finns ett behov av kompetenshöjning i arbetet med barn och unga, dels för att vi vill satsa på våra anställda, att vi vill vara en attraktiv arbetsgivare, säger Mats Jällrud, personalchef på Heby kommun.
Den som söker och antas till en sådan här akademisk specialistutbildning, som går under namnet AST, får av kommunen en utbildningsanställning som innebär arbete på halvtid i kombination med halvtidsstudier på distans. Med bibehållen lön samt övriga villkor enligt kollektivavtalet på den aktuella arbetsplatsen.
– Vi ser det som en fantastisk möjlighet för våra medarbetare samtidigt som det naturligtvis också kommer eleverna på våra skolor till del. Det här är ett led i vår satsning på kompetenshöjning, säger Mats Jällrud.