Heby kommun följer inte jämställdhetslagen
Hebys några år gamla jämställdhetsplan följs inte. Till exempel står det i planen att kommunen skall göra arbetsvärderingar för att vid behov kunna utjämna löneskillnader mellan män och kvinnor för likvärdiga arbetsinsatser i olika yrken, enligt principen samma lön för samma arbete. Men det sker inte.
Det är illa att kommunen inte sköter sig, tycker oppositionsledaren Carina Schön (s):
— I framtiden kommer vi att få mycket mer konkurrens om personalen. Skall vi få behålla den vi har i till exempel vården måste vi vara bra arbetsgivare och med allvar verka för lika lön mellan könen, säger Carina Schön.
Enligt SVT Rapports sammanställning är det bara Vellinge kommun i sydvästra Skåne som uppfyller lagens intentioner.
Svenska Kommunalarbetareförbundet är det mest kvinnodominerade facket. Även om jämställdhet i arbetet handlar om mer än lika lön är den frågan viktigast, säger Åsa Norgren, vice ordförande i Kommunal avdelning 10 i Heby:
— Utan ett arbetsvärderingssystem som fungerar kommer våra medlemmar efter i lönebildningen. Men jämställdhetsplanen i Heby är tyvärr bara en pappersprodukt.
Kvinnor har ofta yrken där de arbetar med människor, till exempel som undersköterskor i vården.
— Men det är svårare att mäta det arbetet och jämföra det med låt oss säga en datatekniker i kommunen. Ändå menar vi att de två yrkena är jämförbara i kompetens och ansvar.
Kände inte till arbetsvärderingssystem
Dock tjänar datatekniker betydligt mer än undersköterskor och de är i regel män.
Åsa Norgren säger att Kommunal avdelning 10 talat med kommunledningen om saken. Vid det mötet för några veckor sedan visade det sig att det åtminstone fanns en politiker i kommunstyrelsen som inte visste vad arbetsvärderingssystem är för något.
— På senare tid tycks de ekonomiska frågorna och omstruktureringen av kommunens organisation för att spara pengar ha överskuggat andra frågor, säger Åsa Norgren.
Dock har facket framfört och uppfattat ett visst gehör för att en partsgemensam arbetsgrupp tillsätts som skall se över den framtida lönepolitiken.
Så jobbar vi med nyheter