Lokalt polisområde Norduppland – vad är tanken?
– Tanken är att lokalpolisområdena bli mer lika i storlek. Lokalpolisområdeschefen får ett större helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Lokala mål och den lokala problembilden ska i högre grad än i dag styra verksamheten. Genom ökat ansvar och delegation ska polisen komma närmare medborgarna.
Och organisatoriskt – vilka blir de stora skillnaderna jämfört med tidigare?
– Två lokalpolisområden slås ihop till ett och hela Heby ligger under LPO Nordupplands lokalpolisområde.
Vilka fördelar och nackdelar ser du med den nya organisationen?
– 21 egenbestämmande myndigheter blev en myndighet när länspolisområdena försvann. Gränserna på papperet togs bort. Medborgarlöften, kommunpolis och områdespolis har tillkommit för att vi ska få vetskap om vad folk tycker är viktiga frågor lokalt, och för att vi ska komma närmare medborgarna.
Nackdelarna i den nya organisationen, så här långt, handlar om tröghet och att beslut inte tas på rätt nivåer. Vi har ett utvecklingsarbete framför oss som kommer att ta tid.
Hur kommer de som bor i Norduppland att märka av lokalt polisområde Norduppland?
– De kommer inte att märka av någon större skillnad, då vi till stora delar jobbat som ett område redan före 28 november.
Det har pågått en rekryteringsprocess under hösten – hur har det gått att få folk till alla tjänster?
– Det har gått bra. Åtta stycken nya poliser börjar på måndag 28 november, och jag har även haft annons ute för yttre tjänst. I bästa fall blir det ytterligare fyra anställda. Har även två utredare som är på ingång till årsskiftet.
Vad har du lockat med?
– Jag har inte lockat med något speciellt men det är en positiv stämning, vilket sprider sig och detta tror jag är den viktigaste orsaken till att vi får poliser hit just nu.
Vilka prioriterade arbetsområden har den nya organisationen?
– Vi finns tillgängliga där medborgarna behöver oss. Vi förhindrar brott från att begås och vi jobbar för att förbättra vårt utredningsresultat. Medborgarlöftena från 2016 som polisen och Tierps kommun kommit fram till säger att vi aktivt ska verka för att höja medborgarnas upplevda trygghet. Det ska bland annat ske genom trygghetsvandringar, där polisen är med.
Vilka mål finns för den nya organisationen?
– Polisens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Ett stort övergripande mål att vi ska komma närmare medborgarna.
Hur är det att jobba som chef över lokalpolisområde Norduppland
– Jag tycker det är riktigt roligt, och det upplever jag att mina kollegor runt omkring också tycker. I yttre tjänst kan det bli långt till stöttning ibland, stora avstånd. Vi har 55 procent av länets yta. Polisjobbet i Norduppland består mycket av åka bil och skriva rapporter.
Vad är det bästa med att vara polis?
– Det är intressant, roligt och spännande oavsett inom vilket område du jobbar. Du har goda möjligheter att utvecklas inom organisationen.