Stefan Grybb, skolchef i Håbo kommun svarar att kommunen väntar på mer underlag innan de kan skriva på protokollet.
Futurum är Håbo kommuns största grundskola med sina cirka 900 elever. Under många år har halva skolan varit under ombyggnad och eleverna har undervisats i moduler. Bakgrunden är att den övre delen av skolan blivit mögelangripen efter att vatten började sippra in i byggnaden för tiotals år sedan.
Under måndagen fick Arbetsmiljöverket in en anmälan mot kommunen. Ärendet gäller två lärare som på grund av svartmögelangrepp i skolans lokaler har fått kroniska hälsobesvär. De drabbade ska även ha läkarintyg på att så är fallet.
Historien kunde ha slutat där. Men när de drabbade och Lärarförbundet några månader senare ville komplettera anmälningarna om arbetsskador så visade det sig enligt Lärarförbundet att kommunen inte hade registrerat den ena och inte skickat vidare den andra anmälan. Personerna ombads att skicka in nya anmälningar.
Lärarförbundet skriver också att de i december fick igenom en tvisteförhandling, det vill säga ett år efter att arbetsskadeanmälningarna skickats till kommunen första gången.
Nu har det gått två månader och protokollet från mötet är inte påskrivet av kommunen. Utan en påskrift kan lärarna inte få ut ersättningar från exempelvis försäkringskassan.
Håbo kommuns skolchef Stefan Grybb svarar att det är ledsamt när medarbetare drabbas av ohälsa.
”Det är vår plikt som kommun att se till att vi har en god och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare. Det är även alltid viktigt att få till en dialog och reda ut hur hantering av ärenden har skötts. Samt att se över bristande rutiner så att ärenden likt detta kan hanteras mer skyndsamt och säkerställa att medarbetare inte hamnar i kläm mellan parterna.”
När det gäller protokollet som kommunen inte skrivit på svarar han så här:
”Det är olyckligt att protokollet inte är påskrivet och därmed inte heller verkställt, då den ekonomiska ersättningen som yrkades i protokollet både Lärarförbundet och arbetsgivaren är eniga till. Vi kommer titta närmare på detta och utreda det som hänt och vidta de åtgärder som krävs för att undvika att få utdragna ärenden likt detta, då ingen medarbetare ska bli sjuk på grund av dålig arbetsmiljö på jobbet!”
Ni är överens om den ekonomiska ersättningen. Vad är det som gjort att påskriften dröjt?
"Jag inväntar just nu kompletterande underlag. Så fort jag har fått underlagen kan jag skriva under och ärendet kan avslutas", svarar Stefan Grybb.