Eftersom personen inte har kunnat röra sig fritt och inte heller har varit med på det som skulle ske, klassas fasthållningen som tvångs- och begränsningsåtgärder, något som inte är tillåtet enligt lagen.
Det var i juli som Håbo kommun anmälde en allvarlig händelse vid Dalängens äldreboende i Bålsta. Enligt anmälan skulle tre medarbetare byta ett inkontinensskydd på en boende. En medarbetare höll i personens ben och en i hens armar medan den tredje skulle byta blöjan. Personen sparkade då till den som höll i benen. Till saken hör att den boende är demenssjuk och har en hörselnedsättning.
Eftersom personen inte har kunnat röra sig fritt och inte heller har varit med på det som skulle ske klassas fasthållningen som tvångs- och begränsningsåtgärder, vilket inte är tillåtet enligt lagen.
Efter händelsen har, enligt kommunens rapport till IVO, chefen över enheten haft samtal med de tre utbildade undersköterskorna samt lagt upp en utbildningsplan för att öka kompetensen hos medarbetarna kring metoder i arbetet med demenssjuka och kring bemötande.
Trots det väljer IVO (Inspektionen för vård och omsorg) nu att ta upp granskningen i ett nytt ärende.
”Nämnden redovisar att det inträffade är ett allvarligt missförhållande, men har inte redovisat bakomliggande orsaker kopplat till missförhållandet. Nämnden har inte redovisat tillräckliga åtgärder som vidtagits eller som kommer genomföras för att förhindra att liknande missförhållande inträffar igen”, skriver tre inspektörer på IVO om varför de vill granska verksamheten.
I den första utredningen framkommer också att Dalängens äldreboende har haft tre chefer på sex månader och att rekryteringen av en fast chef pågår.