Under december månad tvingades tre Upplandsfamiljer att flyga till Finland för förlossning, eftersom neonatalavdelningen på Akademiska Sjukhuset är överbelastad.
Anne-Maj Ling har arbetat som sjuksköterska på avdelningen sedan 1983. Hon vittnar om en hög arbetsbelastning, och uppger att patientsäkerheten är i gungning.
– Vi är för få sjuksköterskor med enorma krav på oss. Normalt sett ska man på en intensivvårdsavdelning ha en, max två, patienter. Här har vi fyra nästan alla pass. Det är en oerhört tung belastning för det är inte bebisar vi sköter utan svårt sjuka patienter, säger sjuksköterskan Anne-Maj Ling till SVT Uppsala.
– Det är ett underbetyg för svensk sjukvård att vi tvingas skicka patienter utomlands, säger Erik Normann, sektionschef neonatalavdelningen, till SVT Uppsala. Han säger också att de ska se över rekryteringen.
SVT Uppsala har sedan tidigare rapporterat om att rekrytering kan bli ännu svårare i och med en kommande schemaändring. Vid årsskiftet ska sjuksköterskorna få fler pass per schemaperiod och kortare återhämtning mellan passen. Sjukhusledningen vill rekrytera fler sjuksköterskor i stället för att stoppa schemaändringen.
I fredagens EP riktade Anna Sandström hård kritik mot situationen i Uppsala. "Sjuksköterskebristen, och framför allt bristen på specialistsjuksköterskor måste lösas" skriver hon, och anser att landstingspolitikerna måste höja lönerna och förbättra arbetsvillkoren för de anställda.
Det råder allmänn brist på neonatalvårdssjuksköterskor i Sverige. Magnus Domlöf är ordförande för Svenska neonatalföreningen, och han säger i en kommentar till DN att det är ett stort bekymmer.
– Det är generell platsbrist, och den här typen av vård kan man inte planera. Neonatalvården skiljer sig från vuxenintensivvård och man kan inte låna sjuksköterskor av varandra.