Yrkeshögskolan är en liten utbildningsform med arbetslivets behov i fokus som levererar sina bästa resultat någonsin, både i Uppsala län och nationellt. 9 av 10 studerande bidrog förra året till att åtgärda kompetensbristen i länet där flera företag lider av att inte kunna rekrytera.
I dag besöker jag en av de yrkeshögskoleutbildningar (YH) som bidrar till att åtgärda kompetensbristen i Uppsala län, Trädgårdsmästarutbildningen vid Yrkeshögskolan i Enköping. Det är en av 27 yrkeshögskoleutbildningar med 600 studerande i länet. Ett län där Svenskt Näringslivs rankinglista för företagsklimat visar att företag i sex av åtta kommuner angav kompetensbrist som ett växande problem under 2016. Samma år bidrog yrkeshögskolan till att åtgärda en del av kompetensbristen, 9 av 10 studerande i länet som tog examen 2015 hade jobb 2016 visar vår statistik som blev offentlig för några veckor sedan. En siffra som även gäller nationellt. Resultat som kan komma fler företag till godo i takt med att insikten om fördelarna med ett engagemang i yrkeshögskolan ökar.
Yrkeshögskolan är en krass utbildningsform då det är arbetslivets behov som avgör vilka yrkeshögskoleutbildningar som får starta, och där de examinerade som en konsekvens av utbildningens utformning med en stor del praktik (LIA) är startklara redan första dagen på jobbet. Det är ett koncept som vilar på engagemang från arbetslivet, som har stort inflytande över utbildningens utformning genom representation i utbildningarnas ledningsgrupper. Detta, i kombination med engagerade anordnare och motiverade studerande är yrkeshögskolans framgångsfaktorer. Och det går bra, forskningsresultat från IFAU, Ratio, KTH och myndighetens egen statistik visar att de som pluggar en yrkeshögskoleutbildning kommer i jobb, har god löneutveckling, mindre sjukfrånvaro och bidrar till högre produktivitet. Intresset från potentiella studerande är stort, söktrycket i Uppsala län var förra året 3,6 sökande per plats – högre än riksgenomsnittet. En undersökning av oss på Myndigheten för yrkeshögskolan visar också att en majoritet av arbetsgivarna är nöjda med kompetensen som yrkeshögskolan levererar. Enligt Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät vill uppåt en femtedel av svenska företag anställa personer med yrkeshögskoleutbildning.
Efterfrågan ökar alltså i takt med att allt fler företag inom områden som teknik och tillverkning, hälso- och sjukvård och samhällsbyggnad får upp ögonen för vad yrkeshögskolan kan bidra med, och vilken skillnad det kan göra att engagera sig i utbildningsformen! Yrkeshögskolan i egenskap av att vara en arbetslivsdriven, skräddarsydd och målinriktad utbildningsform kan bidra till att svenska företag i orter som Knivsta, Östhammar och Enköping inte längre hindras att växa på grund av kompetensbrist. Forskning och statistik visar sammantaget att yrkeshögskolan träffar rätt – där och när det behövs.