Välbetalda chefer räds Enköping
Flera av de högavlönade tjänstemännen i Sveriges närmaste stad Enköping är bosatta i andra kommuner. Det innebär att Enköping går miste om åtskilliga miljoner i skatteintäkter.
@3a Text:Av de som tjänar över 35 000 kr/månad är det 21 stycken som väljer att pendla.
Det är en kraftig ökning jämfört med när UNT gjorde motsvarande undersökning sommaren 2004. Av dem som då tjänade mer än 35 000 kr var det elva tjänstemän som bodde utanför kommunen. På de två och ett halvt år som gått har lönerna också höjts.
Naturliga skäl
Av naturliga skäl hänger en del namn med fortfarande, eftersom de jobbar kvar. Den som toppade listan förra gången var personalchefen Hans Göran Norén, men han var redan då på gång att flytta till Enköping, från Hjo.
Den här gången ligger skolchefen Göran Hedström, som tjänar 55 000 kr/månad i topp. Liksom controllern Sven Ahlgren, med en månadslön på 49 000 kr, bor han i Sollentuna. Trea i inkomstligan är Per-Arne Andersson, som väljer att bo i Stockholm.
En som snart försvinner är däremot stadsträdgårdsmästaren Stefan Mattson, som under våren börjar jobba i Stockholm. Han är bosatt i Strängnäs
Särklassigt längst till bostaden har Leif Wictorén som är skriven i Visby. Även Birger Karlsson har en bit "hem" till Vagnhärad. De båda är dock bara projektanställda och jobbar deltid i Enköping.
Uppsala
Fyra av de 21 tjänstemännen är bosatta i Uppsala och fem i Västerås. Två bor i grannkommunen Bålsta.
Kommunalrådet Anna Wiklund (m) ser inget problem i att många av kommunens höga befattningshavare väljer att bo i andra kommuner.
- Det viktigaste är att dom gör ett bra jobb, inte var dom bor, säger hon.
- För några år sedan ställdes frågan i samband med nyrekryteringar, om de sökande var villiga att bosätta sig i kommunen, men det görs inte längre.
- Vi har diskuterat det här mycket i kommunledningen, men kommit fram till att bosättningsfrågan är mindre viktig. Vi har även pratat med ledningen i Nässjö kommun, som befinner sig i samma situation.
- Man ska tänka på att de här personerna har familj och om inte båda får jobb i Enköping så väljer de kanske att bo kvar på sin tidigare hemort. Det kan också handla om att man inte vill låta barnen byta skola, eller om man är väldigt engagerad i föreningsliv. Det finns många skäl.
- Det är visserligen sant att det försvinner en hel del skatteintäkter, men jag tror att det vägs upp av att många enköpingsbor pendlar till välbetalda jobb i andra kommuner, säger Anna Wiklund.
Kommunen har nu två tunga rekryteringar framför sig. Det ska tillsättas nya chefer både på teknik och vård o Serviceförvaltningarna.
- Det positiva är att Enköping är en attraktiv kommun att jobba i så vi får många sökande, säger Anna Wiklund.
Så jobbar vi med nyheter