Stor andel kvinnor vid årets inryckning
Sista gången gillt, men kanske inte ändå. På måndagen ryckte 461 värnpliktiga in på Ledningsregementet i Enköping.
Martina Tillberg från Linköping och Johanna Lindgren från Solna var två av de kvinnliga värnpliktiga som ryckte in på måndagen.
Foto: Pelle Johansson
- Beställningen och den mönstring som Pliktverket genomför i höst kan bli underlag för hur en rekrytering av frivilliga till det nya försvaret ska kunna genomföras på ett smidigare sätt, förklarar överstelöjtnant Anders Edholm, chef för insatsenheten.
När mönstring via Pliktverket inte längre blir en möjlighet att få soldater till grundutbildningarna vid förbanden runt om i Sverige, utan ungdomar frivilligt ska söka sig dit kommer också villkoren för Försvaret att förändras:
- I stort sett är värnplikten redan frivillig, så det blir egentligen ingen skillnad. Däremot måste vi få möjligheter att fånga upp dem som skulle vara intresserade av arbete i Försvarsmakten, det är där nyckeln till rekrytering i framtiden ligger, säger Anders Edholm.
Redan nu är ett antal av de värnpliktiga som rycker in där på helt frivillig basis, nämligen kvinnorna.
På Ledningsregementet är nästan 16 procent, 73 stycken, av den sista kullen värnpliktiga kvinnor. Jämfört med det nationella snittet på fem procent kvinnor är det en mycket hög andel. Men det beror inte på att fler kvinnor söker sig till de väpnade styrkorna, utan på en satsning initierad av Högkvarteret förra våren.
Då beslutades att 2009/2010 års värnpliktiga kvinnor skulle koncentreras till tre förband, Ledningsregementet i Enköping, F17 i Ronneby och de marina baserna i Karlskrona. Motiveringen var att den tidigare ordningen där de få kvinnliga värnpliktiga placerades på ett stort antal förband gjorde att de fick svårt att göra sig hörda och påverka utbildning och omgivning på sina respektive förband.
- Regementet har haft kvinnliga värnpliktiga sedan 1983 och våra värnpliktiga är nöjda. NVK, Nätverket Kvinnliga Värnpliktiga, fungerar också och är ett bra forum för att genomföra förbättringar, det tror jag är några anledningar till att vi blev ett av försöksförbanden, säger Anders Edholm.
En fördel med att vara försöksförband har varit att man på regementet kunnat förbereda sig bättre för mottagandet genom att ha anpassad utrustning tillgänglig:
- Skor, hjälmar, västar och handskar i små storlekar till exempel, säger Anders Edholm.
En av dem som tog emot de nya rekryterna i LedR:s gymnastiksal var löjtnant Anna Malm, värnpliktshandläggare på regementet:
- Jag ryckte in 1986 och blev kvar i Försvarsmakten. Jag har jobbat här på olika befattningar sedan dess. Det är ett bra jobb med möjligheter att utvecklas även om man inte går uppåt i karriärstegen.
- Genom att andelen tjejer i år är så pass stort har vi nu en pluton med tjejer på 15 av 34 befattningar och två av fyra befäl är kvinnor. Det är viktigt med förebilder, och här på Ledningsregementet har vi ju dessutom en kvinnlig regementschef, överste Hallin, säger Anna Malm.
Malin Carlsson, Stockholm, är en av tjejerna som ryckte in på måndagen:
- Det ska bli spännande och en bra erfarenhet. Jag har tänkt söka in på Polishögskolan sen. Internationella uppdrag kan jag mycket väl tänka mig, även inom försvaret, så vi får se hur det blir.
Fotnot: Andelen kvinnliga värnpliktiga som ryckte in vid marinen i Karlskrona på måndagen var 10,5 procent, 34 av 323. På sjömanskompaniet var andelen 21 procent, på basskyddskompaniet 5 procent.
På F17 är 33 av omkring 300 värnpliktiga som rycker in på måndag kvinnor, cirka 11 procent.
Såväl vakthavande befäl major Roger Tornemark på F17 som överstelöjtnant Peter Glimvall, chef för grundutbildningsbataljonen vid marinen, är mycket nöjda med resultaten av förbandsförsöket.
På F17 är 33 av omkring 300 värnpliktiga som rycker in på måndag kvinnor, cirka 11 procent.
Såväl vakthavande befäl major Roger Tornemark på F17 som överstelöjtnant Peter Glimvall, chef för grundutbildningsbataljonen vid marinen, är mycket nöjda med resultaten av förbandsförsöket.
Så jobbar vi med nyheter