Rekryteringen av socialsekreterare har varit svår för kommunerna de senaste åren och för att få fler sökanden till vakanta tjänster i Enköping startades ett projekt där sextimmars arbetsdag infördes som en möjlighet vid nyrekrytering.
Projektet fick bra respons och de vakanta tjänsterna kunde tillsättas. Vid försörjningsstödsteamet har personalomsättningen dock varit fortsatt hög under sommaren enligt socialförvaltningens delårsrapport.
– Men det problemet är löst nu. Ibland går det snabbt, säger socialchef Elisabeth Kantor.
När projektet startades var omsättningen och efterfrågan på socialsekreterare hög, till stor del beroende på flyktingvågen 2015.
– Nu är vi tillbaka på ett mer "normalt" tillstånd och har egentligen ingen omsättning alls, säger Elisabeth Kantor.
Generellt tycker hon projektet har varit bra och menar att frågan om sextimmars arbetsdag är intressant även om den inte har varit avgörande för de personer som sökt tjänsterna.
– Men jag är övertygad om att det har bidragit till att läget stabiliserat sig. Det här har varit ett jättebra, intressant och viktigt projekt och att planera och förlägga arbetstiden smartare gynnar både de anställda och verksamheten. Arbetstiderna är något vi kommer att jobba mer med i framtiden.
Projektet pågår till den sista december och en slutrapport ska lämnas vid socialnämndens möte i december.