Områden som delaktighet i beslut, förtroende för ledningen, interninformation och förutsättningar i jobbet får ett lågt betyg i medarbetarenkäten.
Inom dessa områden områden pendlar nöjdheten på en skala mellan 52 och 63 där 100 är högsta betyg.
Sammantagets har medarbetarnas helhetsintryck dock höjts från 72 till 76 jämfört med i fjol.
– Det är glädjande att se att medarbetarna trivs och att utvecklingen går åt rätt håll. Det innebär inte att vi kan slå oss till ro eller vara nöjda. Vi måste därför fortsätta med att förbättra och utveckla arbetsmiljön för de anställda i vården, säger Vivianne Macdisi (S), före detta ordförande för personalutskottet i ett pressmeddelande.
Tre av fyra anställda, eller drygt 8 000 personer, har svarat på medarbetarenkäten, som genomfördes i oktober i år och spänner över områden som ledarskap, motivation och styrning.