Vad gör kommunledningen för att lyfta medvetenheten om sexuella övergepp och trakasserier? Det undrar miljöpartien Kenta Hällbom, som krävde svar i en så kallad interpellation, med en förväg ställd fråga.
– Det finns väldigt mycket planer och värdegrunder, men tyvärr gör inte alla som planerna säger, sa Hällbom.
Han hänvisade till arbetsgivaransvaret och vill veta om tystnadskulturen håller på att upphöra. Vilka konkreta aktiviteter har initieras, undrade han och fortsatte:
– Tycker du att cheferna har tillräcklig kompetens att bemöta de här frågorna.
Helena Proos menade i sitt svar att diskussionen om att bryta tystnadkulturen inte kommer att gå fort.
– Resan är aldrig färdig, säger hon men tillägger att när man tror att man är färdig borde man göra något annat.
Proos hänvisade också till att aktuell information om vart man kan vända sig om man som kommunanställd har utsatts för övergrepp och trakasserier har lagts ut på kommunens intranät efter det att Metoo-kampanjen har tagit fart.
I medarbetarundersökningen som blev klar nu i januari fanns det också en specifik fråga med om sexuella trakasserier.
– Men vi har inte sammanställt resultatet av undersökningen än, säger hon.
Hällboms partikamrat Gunnel Bergman ville debattera en liknande fråga, men mer riktat mot gymnasiet.
"Vad gör utbildningsnämnden för att lyfta medvetenheten?"
– Metoo-uppropet har gjort oss alla uppmärksamma på sextrakasserier, hos vuxna lika väl som hos ungdomar. Det handlar inte nödvändigtvis om fysiska övergrepp utan om värderingar och sexistiska attityder, mobbning på olika sätt och vilket språkbruk vi använder, säger Bergman.
Marié Karlström (S), ordförande i utbildningsnämnden räknade upp flera saker som är på gång.
Hon tog bland annat upp pågående workshops och ett samarbete om språkbruk med Svenska PEN.
- Det är ett projekt med rubriken "hot- och hatspråkskultur". Ordens betydelse förändras. Vi talar, skriver och benämner världen på ett annat sätt idag än för tio år sedan. Målet är att det här ska bli ett läromedel som ska kunna användas i andra skolor.
Nu på måndag kommer för övrigt föreläsaren Mary Juusela till Westerlundska gymnasiet och fortsätter sitt arbete med värdegrundsarbetet "LikaOlika-metoden".