Nya nedskärningar drabbar inte Enköping eller Uppsala

På fredag ska ÖB Håkan Syrén till regeringen överlämna den rapport som redovisar försvarets utveckling till och med 2014 utifrån de anvisningar som lämnats av regeringen och där försvarsanslagen fryses till knappt 39 miljarder kronor årligen åren 2010-2014. Enligt SvD har flera källor på Högkvarteret uppgivit att rapporten kommer att innehålla bland annat de ovan angivna besparingarna.

Varken Uppsalas eller Enköpings garnisoner berörs direkt av de besparingar som aviseras i rapporten enligt SvD. Ingen av informationscheferna på de båda garnisonerna, Mats Gyllander respektive Rick Forsling, ville på tisdagen kommentera uppgifterna i Svenska Dagbladet. Kommentarer lämnas först när en rapport offentliggjorts, och ÖB:s rapport blir offentlig först på fredag.
Enligt SvD kommer antalet soldater och officerare som kan sättas in i strid att minskas från 20 000 i dag till 12 500. Armén kommer att få kvar sju manöverbataljoner, dessutom kommer en bataljon från amfibiekåren att räknas in i markstridskrafterna så att det totala antalet bataljoner blir åtta. En bataljon omfattar omkring 1000 man.

Med åtta bataljoner klarar man utbildning av 2000 man till insatsstyrkor som regeringen sagt sig vilja ha, räknat med 18 månaders utbildning, sex månaders insatstid och kontraktsanställningar på två år. Försvaret inriktar sig alltmer på en övergång från värnpliktiga soldater till kontraktsanställda även om inga politiska beslut fattats om detta.
Anställningstider på två år är inte ekonomiskt optimala för försvarsmakten, men har ändå varit utgångspunkt i diskussionerna om kontraktsanställda med hänsyn tagen till LAS, lagen om anställningsskydd.

Ett problem för ekonomi och effektivitet på utbildningsförbanden som funnits under ett antal år och som inte påverkas av åtgärderna i ÖB:s rapport är att officerare som deltar i internationella insatser får sina grundlöner betalda från hemmaförbanden, inte från kontot för utlandsstyrkan. Det innebär att hemmaförbandet varken har tillgång till sin officer/utbildare eller till dennes löneutrymme för att ta in en vikarie.
Alla anställda har möjlighet att söka utlandstjänstgöring och uppmanas också att göra det.

Men på Officersförbundet är man väl medveten om att förbandsledningar kan vara motsträviga när deras officerare söker sig ut.
- I de flesta fall har det löst sig, det är ju alltid de som bemannar insatserna som har "första tjing" på personal. Men när de inte kan ersättas på hemmaförbandet innebär det att det sliter hårdare på dem som är kvar, kvaliteten på utbildningen riskerar att försämras och säkerheten på verkas för alla, säger Peter Löfvendahl, förbundsdirektör på Officersförbundet.

Nya nedskärningar drabbar inte Enköping eller Uppsala

Stora besparingar väntar återigen Sveriges försvarsmakt. Enligt uppgifter i Svenska Dagbladet på tisdagen kommer en tredjedel av armén av försvinna, antalet stridsvagnar att halveras och en av fyra Gripendivisioner att läggas ned. Nedläggning av regementen kommer aktualiseras på nytt.