För lite personal anser facket
"Bra att någon säger ifrån" är Majlene Ahlgrens, ordförande i Kommunal i Enköping, kommentar när en anhörig vänt sig till UNT med synpunkter på bemanningen på Rosengårdens omvårdnadsboende.
Hennes uppfattning är att personal i privatdrivna omvårdnadsboenden, inte bara Rosengården, tidigare har varit rädda för att kontakta facket, men att det delvis vänt.
- Det har skurits ned i personaltimmarna på Rosengården, det var påtagligt redan i höstas, men efter jul blev det ännu värre. Det är också hög vårdtyngd där, och det ger utslag i förslitningsskador av lyft till exempel. Men lika illa är den psykiska pressen av att veta att man inte räcker till för alla och allt som ska göras, säger Majlene Ahlgren.
- Det är helt enkelt för få anställda, och det slår mot både brukare och personal, säger Majlene Ahlgren.
Att det är för få anställda inom demensvården totalt i Enköpings kommun, privat och kommunal, framgår också i tillsynsrapporten över demensvården som länsstyrelsen lämnade i mars. Utbildning i demensvård ges, men personalen hinner inte tillämpa kunskaperna, och lyckosamma metoder hinner inte överföras till annan personal är några av de synpunkter personalen lämnat.
En annan facklig synpunkt gäller lönerna som visat sig ligga lägre i de privata omvårdnadsboendena, tvärtemot de argument för konkurrensutsättning av kommunala verksamheter som gjorde gällande att konkurrens skulle vara fördelaktigt ur lönesynpunkt.
Majlene Ahlgren passar på att berömma Enköpings kommun vad gäller löner:
- De har satsat extra på sin personal, och det hedrar dem.
Så jobbar vi med nyheter