Även ökade kunskaper om jämställdhet och ett aktivt arbete för heltid som norm inom förvaltningen är viktiga mål för förvaltningen under året.
Målen ingår i den jämställdhets- och inkluderingsplan som förvaltningen antog vid det senaste nämndmötet.
Till grund ligger den jämställdhetspolicy som kommunledningskontoret har tagit fram. Varje förvaltning inom kommunen väljer själv vilka områden inom policyn man vill fokusera på under året.
Vård- och omsorgsförvaltningens uppfattning är att det är viktigt att arbeta med samtliga inkluderingsfrågor.
De prioriterade områdena kommer bland annat att vara stående punkter under arbetsplatsträffar inom förvaltningens verksamheter.