– Jag vill jämställa studenter och arbetsgivare, säger studenten från Karlstads universitet.
Han blev nyligen årets digitala talang i IT-tjänstföretaget EVRYS tävling och snart är det dags att åka till London där han under en dag ska få arbeta vidare på sin idé. Senare i år blir det en presentation för företagets styrelse i Oslo.
– Det kändes overkligt till en början, jag är ju ganska självkritisk. Men det kändes skönt att jag var ensam om den här idén och att jag lyckats med det själv.
Det började med att Linus jobbade med två projekt i Karlstad, samt att han var ordförande i sin studentförening, då hade han kontakt med arbetsgivare som ville få tag på studenter.
– När jag hörde det tänkte jag att det måste finnas ett enklare sätt att göra det här på, säger han.
Hans idé handlar om att studenter och arbetsgivare, på ett smidigt sätt ska kunna matchas med varandra. Arbetsgivaren måste också kunna erbjuda någon form av studentnytta om denne ska kunna registrera sig.
– Du kan se det som ett giftermål mellan apparna Tinder och LinkedIn, där man använder sig av en swipefunktion.
Istället för att studenter ska söka efter en arbetsgivare så vill Linus få båda parter på samma nivå genom en matchningsfunktion.
– Det blir mer och mer så att arbetsgivare måste engagera sig tidigt i rekryteringen och kanske till och med hitta studenter medan de studerar för att få tillgång till rätt spetskompetens, säger han.