I torsdagens EP uppgav kommunens personalchef Håkan Sandberg att man vid det möte som hölls med Kommunal i förra veckan varit helt enig med facket om att inget beslut fanns om tre semesterperioder. Kommunal hade begärt ett möte med kommunen då man ansåg att beslut tagits om tre semesterperioder utan att någon förhandling med facket skett.
Men enligt Kommunals ordförande i Enköping, Majlene Ahlgren, slutade mötet med kommunen i oenighet.
– Det står även i protokollet att vi var oeniga om det gjorts något brott mot samverkansavtalet eller inte. Även om det inte fanns något beslut är det den informationen som gått ut till de anställda och den uppfattades som att det berörde alla, säger Majlene Ahlgren.
Kommunen har dementerat uppgifterna om att beslut skulle vara taget om tre semesterperioder.
– Nu backar man, men jag är övertygad om att det hade blivit tre semesterperioder om vi inte hade agerat, säger Majlene Ahlgren.
Att kalla situationen för "storm i ett vattenglas", vilket Håkan Sandberg gjort, är också något man reagerat på från fackligt håll.
– För dem som berörs är det här inte någon liten grej, folk är väldigt upprörda och heligt förbannade. Det är jättemånga medlemmar som har ringt till oss och som fått information om att det skulle bli tre semesterperioder och att de skulle planera efter det. Det är klart sånt här skapar oro bland fler, säger Majlene Ahlgren.
De anställda inom kommunens äldreboenden och hemtjänsten har redan idag en jobbig arbetssituation med för få anställda menar Majlene Ahlgren. Semestern blir då oerhört viktig och att man får möjlighet att påverka den själv och kan tillbringa den tillsammans med familjen.
– Och att nu få semestern hotad.... Jag har träffat äldre medlemmar som säger att det här är droppen, nu slutar de. Det är sorgligt för vi behöver varje person inom äldreomsorgen.
Förutom att facket anser att det gjorts ett brott mot samverkansavtalet menar man att förslaget i sig är riktigt dåligt.
– Det är inte lätt att få in personal till semestrarna, men är det så här frågan ska lösas? Det skrämmer bort folk, säger Majlene Ahlgren.
För att lösa problemen med rekryteringen av vikarier menar hon att jobben måste bli attraktivare.
– Man måste ta hand om vikarierna och se till att behålla dem, ge fast anställning snabbare och gör en vikariepool till sommaren. Man vet att det blir avhopp varje sommar och man måste anställa fler än vad man behöver, det gör de bra cheferna, säger Majlene Ahlgren.
Då facket är oense med kommunen om förhandlingen kommer Kommunal nu att driva frågan vidare genom kontakt med sitt förbund.