Åldersdiskriminering på regementet reds ut
Försvarsmakten ska vara ett föredöme och inte diskriminera sina anställda med ålder som argument. Det anser Officersförbundet.
Officeren är 50 år gammal, och har av förbandschefen satts på första plats som sökande till HSB.
Enligt Pelle Avlin, ombudsman vid Officersförbundet är det första gången som förbundet driver frågan om åldersdiskriminering.
- Inofficiellt har det funnits en åldersgräns på 45 år till den här kursen, men ingen medlem har vänt sig till oss med anledning av detta tidigare. Läget är nu delvis nytt eftersom diskriminering på grund av ålder är en av de faktorer som uttryckligen nämns i den nya diskrimineringslagen som trädde i kraft från 1 januari. Sedan tidigare har det funnits med i arbetslivsdirektivet från EG år 2000, säger han.
Officersförbundet och deras motpart har träffats för en första förhandling och förbundet har kunnat presentera sina argument.
- Vi skulle ha kallats till en andra förhandling redan för två veckor sedan, men det har dröjt. Det känns ändå hoppfullt med tanke på att vi har stöd i lagar och direktiv för vår ståndpunkt, säger Pelle Avlin.
Så jobbar vi med nyheter