Det går att tänka sig att ett företag som förmedlar arbetskraft i form av pensionärer, inte haft de bästa förutsättningarna under det gångna året. Men enligt Sofie Jansson, kontorsansvarig för Veteranpoolen i Uppsala, så har året efter den första tiden av omställning varit givande.
– Det var omtumlande i början med de nya restriktionerna, men på något sätt hittade vi ett nytt sätt att tänka och arbeta på.
Företaget fann olika lösningar för att kunna fortsätta erbjuda hem-, trädgårds- och hantverkstjänster, samtidigt som arbetsmiljön tryggades. Parallellt ökade efterfrågan på tjänster utomhus.
– När folk har spenderat mer tid hemma har det reflekterat sig i de tjänster våra kunder efterfrågat, säger Sofie Jansson.
Det har framför allt rört sig om hantverk, måleri och trädgårdsarbete. Under pandemin sjönk mängden förfrågningar inledningsvis, men sedan mars i år har antalet skjutit i höjden.
– Vi har en stor efterfrågan från våra kunder inom alla möjliga branscher. Vi behöver anställa ett hundratal personer i Uppsala.
Sofie Jansson lyfter att många pensionärer gärna vill arbeta. Enligt Veteranpoolen kombinerar 500 000 svenskar pension med arbete.
– Det blir vanligare och vanligare och enligt min förståelse gör man det inte bara för pengarnas skull, utan för att man tycker att det är kul.
Fördelen med att anställa en veteran är enligt Sofie Jansson många.
– Det går att få in personal med kort varsel, med lång erfarenhet och stor kompetens.