Johan Boberg upplever inte att han har svårare att koncentrera sig när han arbetar hemifrån.
– Jag saknar det sociala men är desto mer effektiv, säger Johan Boberg, försäljningschef på Ica.
Någon särskild trötthet eller svårigheter att koncentrera sig har inte Johan känt av.
– Jag har nog varit bra på att hela tiden röra mig, men däremot har jag haft brist på kreativitet – något som jag och mina kollegor försökt stötta varandra i under pandemin.
– Jag har haft lättare att hinna med saker runtomkring, till exempel att hämta på dagis i tid. Det är däremot tråkigt att sitta hemma och jag har blivit mindre effektiv. Jag arbetar i team och vi presterar bättre när vi kan vara på plats – det blir bättre diskussioner och vi kan ta snabbare beslut, säger systemutvecklaren Daniel Jerremalm.
Även Daniel Jerremalm tycker det har gått bra att sitta hemma och arbeta under pandemin.
– Jag arbetar i Stockholm, så för mig har det varit skönt att slippa pendla. Däremot lider jag av att inte få något socialt utbyte, säger rekryteraren Amanda Delvén.
Stödet från arbetsgivaren, tycker Amanda har varit bra och hon upplever att det finns en större flexibilitet idag.
– Om jag behöver ta en längre lunch för att hinna gå ut och röra på mig så går det bra.
Amanda Delvén upplever att hennes arbetsgivare gjort vad de kunnat för att stötta henne.
– Jag arbetar bra kortare stunder, men eftersom jag inte får någon distraktion så fokuserar jag supermycket en timme och sedan är jag trött i en timme, säger energikonsulten Niklas Söderström.
Niklas arbetsplats har utvecklat en hybridmodell för att möjliggöra för sina anställda att välja mellan att arbeta på plats eller hemifrån, men när restriktionerna ökade igen, försvann den möjligheten.
"Förutom att min arbetsplats utvecklat en hybridmodell för att ge mer frihet till oss att välja var vi vill sitta och arbeta, så har vi inte fått så mycket stöd", säger Niklas Söderström.