Det visar beräkningar som Länsförsäkringar har sammanställt. I Uppsala län har löneutvecklingen under 1998–2018 varit 84 procent för kvinnor medan männens lön ökat med 73 procent. Lönekapet minskar, men enligt Länsförsäkringars beräkning är lönerna på samma nivå mellan könen först om 37 år.
– För att målet om ekonomisk jämställdhet ska skyndas på behövs ett systematiskt och långsiktigt arbete. Kvinnor har fortfarande lägre löner, lägre sysselsättningsgrad, kortare arbetstid och högre sjukfrånvaro än män, säger Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar, i ett pressmeddelande.